印度多家知名企业为反征兵改革示威降火:退伍后好找工作
【文/观察者网 鞠峰】
印度政府征兵制度改革引起全国多地暴力示威。印度抗议者认为,知名征兵找工作这个名为“烈火之路”的企业新征兵计划阻碍了青年在部队长期为国效力的机会,还降低了参军的为反待遇福利等。今天(6月20日)印度一些企业家出面为兵役改革争议“降火”。改革他们纷纷表示,示威参与过“烈火之路”计划的降火退伍青年,在企业也有广阔的退伍就业前景。但被网民问到企业准备为这些退伍青年提供什么岗位时,后好有的印度企业家只是“高谈阔论”,夸耀这些受过训练的知名征兵找工作青年能力出众,但没有承诺具体的企业职位。
据《印度时报》今天报道,为反印度巨型跨国企业马恒达集团(Mahindra Group)董事长阿南德·马恒达、改革RPG企业集团董事长哈尔什·戈印卡,示威以及必奥康制药公司(Biocon)董事长基兰·马宗达-肖等企业高管出面支持“烈火之路”计划。
图自印媒马恒达对于蔓延全国多地的暴力抗议行为感到沮丧。他认为,从农业设备到航空航天,各大企业会非常乐于招聘“在该计划下受过训练的、有能力的年轻人。”
6月14日,印度政府公布了名为“烈火之路(Agnipath)”的最新征兵政策。新政下,印军不再招募长期服役的士兵(现普通印度士兵服役年限为17年),而是招募短期入伍的士兵,合同期为4年。
这些士兵被称为“火战士(Agniveers)”,不再享有原先的养老金、健康、教育等福利。4年服役期满后,只有表现最佳的四分之一可以留在军中继续服役15年,剩余75%将在获得一笔11.71万卢比(约合人民币1万元)的一次性补助后退伍。
“烈火之路”计划受到一些年轻人的抵制,几天下来,暴力示威蔓延至至少8个邦。政府被迫做出妥协,将今年招募的“火战士”年龄上限提高到23岁。
马恒达发推特称,“火战士”有很大的就业前景。“我对‘烈火之路’计划相关的暴力行为感到沮丧。自从该计划从去年开始酝酿,我就反复强调,‘火战士’们培养出的纪律性和能力会让他们非常好找工作。”他补充道,马恒达集团会乐于招募这些受过训练、有能力的年轻人。但马恒达并未公布任何配套招聘计划。
因此有一名推特用户在马恒达推文下问道,“马恒达集团准备给‘火战士’提供什么岗位?”
马恒达本人只是笼统地回复称,“‘火战士’们有领导力、团队合作能力、过硬的身体素质。他们能给行业带来专业解决方案,他们能做的事情很多,从具体业务到行政、以及供应链管理等……”
截自马恒达推特马恒达的推文引起了印度另一家综合性商业巨头RPG企业集团董事长哈尔什·戈印卡的响应。后者发推称,“RPG集团同样乐于招募(退伍)‘火战士’。我希望其他企业都加入我们,做出这个承诺,给我们国家青年的未来提供保证。”
此外,印度必奥康制药公司董事长马宗达-肖、阿波罗医疗集团、TVS摩托车生产公司高管都公开表达了类似观点。
“烈火之路”计划引发的暴力示威还在继续。据《印度时报》报道,6月20日当天,超500班次火车取消。主要反对党借此机会批判莫迪政府。印度国会议员普里扬卡·甘地(Priyanka Gandhi)6月19日呼吁印度青年继续抗议“烈火之路”计划,但要和平地抗议。“这项计划将‘杀死’这个国家的青年,让军队走上末路。请看清政府的目的,推翻这项计划。”
但昨天印度国防部召开发布会表示,“烈火之路”计划不会撤销。该征兵计划将在90天内开始,招募4.6万名17.5岁至21岁的青年。在服役期间,士兵每月将获得3万卢比(约合人民币2589元)的起薪,第4年可达7万卢比(约合人民币6031元)。
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